Bel mij terug!
Laat hier je gegevens achter en wij bellen jou terug!
Persoonlijke aanpak
De kennismaking is persoonlijk en face-to-face.
We schudden elkaar de hand, kijken elkaar in de ogen en nemen de tijd voor jouw verhaal. Het draait tenslotte om jou – of om jouw onderneming.
Geen vraagstuk is hetzelfde, en daarom blijven we doorvragen. Net zo lang tot we zeker weten dat we jouw verhaal écht begrijpen. Soms is dat confronterend – want we zetten je aan het denken.
Waarom doe je wat je doet? Wat drijft je écht?
Zodra we dat helder hebben, kunnen we pas echt de juiste match maken. Eén die niet alleen klopt op papier, maar ook bij wie jij bent.
Maatschappelijke betrokkenheid
Wij geloven in de kracht van lokaal en persoonlijk.
Door onze dienstverlening bewust te richten op het individu en de lokale ondernemer, creëren we échte verbondenheid met onze omgeving.
We helpen organisaties hun doelen te bereiken en begeleiden mensen naar hun volgende stap. Zo leveren we tastbare meerwaarde.
Met deze focus versterken we niet alleen individuen, maar zetten we ook de regio weer in haar kracht.
Zo dragen we bij aan een samenleving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen – en waarin lokaal talent de ruimte krijgt om te groeien.
Maatwerk
Flexibiliteit begint bij een persoonlijke samenwerking en maatwerk.
Door samen te werken op basis van vertrouwen en ons te richten op het proces, creëren we de flexibiliteit om snel en effectief in te spelen op veranderingen – of die nu vanuit de arbeidsmarkt komen of vanuit jouw organisatie zelf.
De route naar resultaat kan verschillen, maar het proces vormt altijd de basis. Daarom staat onze dienstverlening in het teken van maatwerk. We investeren tijd en aandacht aan de voorkant en kijken samen naar wat wél kan.
Want uiteindelijk draait het om jou – en om het verder brengen van jouw organisatie of loopbaan.
Benieuwd wat dat in jouw situatie betekent?
Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
Ik zoek werk
Geen eindeloze vacaturebanken of onpersoonlijke platforms.
Bij TriMatch draait alles om jou, als mens én als professional. Jij bent tenslotte de expert als het over jouw leven en loopbaan gaat, toch?
Wij helpen je met persoonlijke aandacht om je ideeën, gevoelens en wensen helder in kaart te brengen. Alles wat voor jóu belangrijk is bij het vinden van een nieuwe baan nemen we mee. Dáár ligt onze kracht en daar maken wij het verschil.
Ben je op zoek naar een nieuwe werkomgeving, iets totaal anders dan wat je nu doet, of wil je gewoon eens sparren over jouw mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt?
Neem gerust contact met ons op. We plannen graag een persoonlijke kennismaking en gaan samen ontdekken waar TriMatch jou verder kan helpen.
Hoe werkt het?
Persoonlijke kennismaking
Tijdens het gesprek bij ons op kantoor draait alles om jou.
We nemen de tijd om jouw persoonlijke én professionele verhaal te bespreken. Wat drijft je? Waar liggen je ambities? En wat heb je nodig om met vertrouwen een volgende stap te zetten?
Daarnaast bespreken we jouw wensen en verwachtingen – denk aan salaris, reisafstand, gewenste uren en andere belangrijke voorwaarden.
Alles wat we in dit gesprek samen bespreken vormt de basis voor onze zoektocht naar de juiste match. Tot slot maken we een heldere planning en stemmen we de vervolgstappen met elkaar af.
Wij gaan voor je aan de slag
Op basis van onze kennismaking stellen we jouw profiel samen.
Daarna gaan wij aan de slag in ons netwerk. Dankzij onze sterke relaties weten we precies wat er speelt bij onze opdrachtgevers.
We bespreken persoonlijk jouw profiel, en de indruk die je op ons hebt gemaakt, rechtstreeks met de hiring manager. Als er een potentiële match is, nemen we contact met je op. Samen bepalen we vervolgens of een gesprek met de organisatie de juiste volgende stap is.
Het 1e gesprek bij de opdrachtgever
Is het gesprek gepland? Dan bereiden we ons goed voor.
Je kunt ervoor kiezen om alleen te gaan, of wij gaan met je mee. Misschien klinkt dat wat ongewoon, maar bedenk: bij sollicitatiegesprekken zitten er vaak twee mensen van de organisatie aan tafel. Met z’n tweeën zie en hoor je nu eenmaal meer.
We zijn er niet om je aan de hand mee te nemen, maar om je te helpen die puntjes op de i te zetten. En na afloop kun je sparren met iemand die het gesprek ook heeft meegemaakt, wel zo waardevol.
Bij een positief eerste gesprek volgt er mogelijk een tweede ronde. Ook daarbij staan we uiteraard aan jouw zijde.
Aanbieding of een keer meekijken
In deze fase hangt het af van wat jij wilt én wat de organisatie wil.
Soms zijn één of twee gesprekken voldoende voor een aanbod. Maar steeds vaker wordt er gevraagd om een paar uur mee te kijken op de werkvloer.
En terecht, vinden wij. Want de sfeer proeven en de werkplek ervaren is minstens zo belangrijk als het voeren van een goed gesprek over de functie. Het moet immers van beide kanten kloppen.
Arbeidsvoorwaarden, jouw contract en starten
Is er een aanbieding? Dan begeleiden we je ook in deze fase.
Vaak volgt er nog een gesprek waarin we, samen met jou en eventueel de nieuwe werkgever, de arbeidsvoorwaarden zorgvuldig doornemen.
De belangrijkste zaken zoals salaris, vakantiedagen of een eventuele auto van de zaak bespreken we natuurlijk al in een vroeg stadium. Maar tijdens dit gesprek kun je ook afspraken maken over bijvoorbeeld opleidingen, cursussen of doorgroeimogelijkheden.
Wanneer alles duidelijk en akkoord is, volgt het officiële moment: het ondertekenen van het contract. Een mooi en belangrijk moment waar we uiteraard ook bij kunnen ondersteunen, zodat je met een gerust gevoel je handtekening zet.
En zodra de startdatum bekend is, nemen we altijd nog even contact met je op om te checken of alles helder is en je goed voorbereid aan je nieuwe uitdaging begint.
En dan ben je gestart..
Hier stopt ons contact zeker niet, integendeel…
Vooral bij detachering, maar ook bij een direct dienstverband bij de opdrachtgever, blijven we graag betrokken. We houden graag een vinger aan de pols om te zien of alles verloopt zoals afgesproken.
Je kunt in ieder geval rekenen op een moment van nazorg: we nemen sowieso contact met je op om te horen hoe het gaat. En natuurlijk zijn we altijd bereikbaar als je vragen hebt of iets wilt bespreken.
Ik zoek personeel
Het vinden van de juiste medewerker gaat verder dan alleen diploma’s of ervaring.
Iemand moet passen bij jouw organisatie, een klik hebben met het team, waarde toevoegen op korte én lange termijn, en bij voorkeur ook snel beschikbaar zijn.
Wij helpen je om de echte behoefte scherp te krijgen. Samen kijken we waar ruimte zit om af te wijken van het ‘perfecte profiel’. Want eerlijk is eerlijk: het schaap met de vijf poten bestaat niet, en anders is die al lang bezet.
Wat we wél kunnen bieden, zijn professionals die passen bij jouw organisatie. Mensen waarvan je weet wat ze nú al in huis hebben, én waar nog ontwikkeling mogelijk is. Zodat zij, met de juiste begeleiding, op termijn dat ideale plaatje wél kunnen invullen.
Benieuwd wat onze unieke werkwijze inhoudt? En wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Hoe werkt het?
Persoonlijke kennismaking
We beginnen met een persoonlijke kennismaking op locatie.
We komen graag bij u langs voor een eerste gesprek. Zo krijgen we niet alleen een goed beeld van uw organisatie, maar ook van de mensen erachter en de manier van werken.
Tijdens deze kennismaking maken we samen een organisatiescan, brengen we de behoefte in kaart en kijken we welke werkwijze het beste aansluit bij de gewenste samenwerking. Want geen enkel vraagstuk is hetzelfde en dus vraagt iedere situatie om uniek maatwerk.
Advies offerte
Op basis van de persoonlijke kennismaking ontvang je van ons een adviesofferte.
Daarin lichten we toe welke vorm van dienstverlening we adviseren en wat deze precies inhoudt.
De opdrachtspecificatie vormt een heldere samenvatting van de gemaakte afspraken en bijbehorende verwachtingen. Zo zorgen we voor duidelijkheid en transparantie vanaf het begin, wel zo prettig voor beide partijen.
De volgende stap
Vanaf dit punt is alles maatwerk.
Het verdere proces wordt volledig afgestemd op uw specifieke vraag en organisatie. Er zijn verschillende manieren om de samenwerking in te richten, het draait om wat het beste past bij uw situatie. We denken vooral in wat wel kan!
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem gerust contact met ons op, we denken graag met u mee.
Wat is er mogelijk bij TriMatch?
Uiteindelijk kunt u op verschillende manieren nieuwe medewerkers verbinden aan uw organisatie. Afhankelijk van de functie of het vraagstuk past daar een constructie bij. Hier leest u meer over de 3 smaken die TriMatch aanbiedt.
Detachering
Detachering biedt u als ondernemer flexibiliteit én zekerheid.
Het geeft u de ruimte om een nieuwe medewerker goed te leren kennen, zonder direct de risico’s van een vast dienstverband te dragen. U betaalt uitsluitend voor de daadwerkelijk gewerkte uren, tegen een vooraf afgesproken tarief. Zo weet u precies waar u aan toe bent.
Bevalt de samenwerking? Dan begrijpen wij dat u deze kracht graag duurzaam aan uw organisatie wilt verbinden. Daarom werken wij met de Deta/Vast-constructie: een werkwijze waarbij de professional na een afgesproken detacheringsperiode kan instromen in een direct dienstverband.
Werving & Selectie
Sommige functies vragen om een vaste kracht, dat begrijpen wij als geen ander.
Daarom bieden we naast detachering ook Werving & Selectie aan. In dit traject komt de kandidaat direct bij u in dienst, terwijl wij het volledige wervingsproces uit handen nemen.
U bespaart hiermee kostbare tijd én onnodige kosten die vaak gepaard gaan met een langdurige zoektocht of een mismatch. Wij zorgen dat u alleen spreekt met passende, zorgvuldig geselecteerde kandidaten, zodat u zich kunt focussen op het maken van de juiste keuze.
De gesprekken over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden voert u zelf. Voor onze dienstverlening rekenen wij een transparante Werving & Selectie Fee, zonder verrassingen achteraf.
Recruitment & HR-Oplossingen
TriMatch is ook uw partner voor Recruitment & HR-Advies.
Wij bieden uitgebreide ondersteuning op het gebied van Recruitment & HR-Advies, specifiek gericht op de behoeften van uw organisatie.
Of het nu gaat om het beheren van de instroom, doorstroom of uitstroom van medewerkers, het optimaliseren van het behoud van medewerkers, of het begeleiden van beoordelings- en functioneringsgesprekken, TriMatch biedt de expertise en hands-on HR-ondersteuning die u nodig heeft.
Onze HR-specialisten worden ingezet op basis van uren, wat zorgt voor flexibele, op maat gemaakte oplossingen zonder langdurige verplichtingen. Dit betekent dat u alleen betaalt voor de werkelijke inzet, waardoor u de kosten beter kunt beheersen en de specialistische kennis precies kunt inzetten op de momenten die het belangrijkst zijn voor uw organisatie.
Over ons
Persoonlijke Aandacht in een Digitale Wereld
TriMatch is ontstaan uit de gedachte dat, in een tijd van online sollicitaties, chatbots en afstandelijkheid, er behoefte is aan persoonlijke aandacht. Wij geloven niet in anonieme sollicitatieprocedures, maar in echte gesprekken. Wij beoordelen niet alleen op diploma’s of ervaring, maar kijken naar de persoon achter het profiel. Te vaak krijgen mensen geen kansen omdat ze zichzelf niet goed kunnen presenteren, en missen bedrijven waardevolle kandidaten door alleen naar cv’s of diploma’s te kijken. Wij zetten de mens centraal en geloven dat een ‘perfecte’ match niet altijd nodig is om van waarde te zijn.
Bij TriMatch geloven we in de kracht van de driehoek tussen mens, organisatie en ons bureau. Als experts in arbeidsbemiddeling staan wij voor persoonlijk, maatschappelijke betrokkenheid en maatwerk. Wij bieden oplossingen die niet alleen aansluiten bij de behoeften van nu, maar ook bijdragen aan de groei en stabiliteit op lange termijn. Dit kunnen wij alleen doen door oprechte interesse te tonen in de mensen waarvoor wij werken én de organisaties die we ondersteunen.
Met onze persoonlijke benadering en aandacht voor de specifieke wensen van zowel kandidaat als organisatie, vinden wij de juiste match. We gaan net dat stapje verder: we nemen de tijd, luisteren naar jouw verhaal en zijn altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Alleen op deze manier creëren we duurzame matches en langdurige samenwerkingen die gebaseerd zijn op stabiliteit en vertrouwen.
Onze overtuiging is simpel: wij willen mensen en bedrijven helpen. Niet alleen voor onze kandidaten of klanten, maar ook voor onze bredere omgeving. Door onze betrokkenheid zorgen we niet alleen voor een nieuwe baan, maar ondersteunen we ook de professionele groei en persoonlijke ontwikkeling van onze kandidaten. Dit maakt hen sterker en helpt hen zich voor te bereiden op de toekomst. Tegelijkertijd zorgen we ervoor dat bedrijven de juiste mensen in huis hebben en hun doelen bereiken. Zo worden zij sterker en zijn ze klaar voor de toekomst!
Wie ben ik?
Ik ben Elmar, geboren en getogen in Zeeland. Mijn roots liggen in Westkapelle, maar ik groeide grotendeels op in Goes. Na de havo begon ik aan twee hbo-opleidingen. Die rondde ik niet af, simpelweg omdat ik toen nog niet goed wist wat bij me paste. Ik zat vol energie, wilde doen, ontdekken en vooral: werken.
Zo kwam ik in de horeca terecht, waar ik leerde wat hard werken écht betekent: lange dagen maken, dienstverlenend zijn en verantwoordelijkheid nemen. In die periode zag ik van dichtbij wat het inhoudt om ondernemer te zijn, wat ervoor nodig is, en wat het je vraagt.
Uiteindelijk besloot ik terug te keren naar de schoolbanken. Tijdens mijn studie Human Resource Management aan de HZ ontdekte ik mijn passie voor recruitment. Twee stages later begon ik bij een grote landelijke technisch detacheerder, waar ik bijna zes jaar werkte.
Daar leerde ik de kracht van arbeidsbemiddeling: hoeveel verschil je kunt maken in iemands carrière en leven, als je er aandacht en oprechte interesse in stopt. Hoe belangrijk het is om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en het vertrouwen van mensen te winnen én waar te maken.
Ik krijg energie van iets betekenen voor een ander. In mijn werk betekent dat: iemand helpen aan een volgende stap in zijn of haar carrière, of een ondernemer ondersteunen bij het realiseren van zijn of haar doelen. Hier wordt ik blij van, hier ligt mijn passie.
✆ 06 55 30 84 81
✉ info@trimatch.nl
Albert Plesmanweg 4a
4462 GC Goes
KVK 96440090
IBAN NL64ABNA0143231936
Algemene voorwaarden
Privacy Policy
Disclaimer